تعتبر شروط بدل التميز وكيفية الحصول عليها بعد تحديث الشروط 1443 من الأمور الهامة التي يحرص الكثير من الأطباء والعاملين الصحيين على البحث عنها ومراجعتها لتجاوز شروطها وتحقيق قيمة بدل التميز التي أعلنت عنها وزارة الصحة مؤخرًا ، حيث قامت الوزارة بتغيير بعض الشروط ، سنشرح القواعد التي تحكم منح البدل ، بما في ذلك تقدير الامتياز الذي كان في العام الماضي ، وأمور ومعايير أخرى ، مما سيسمح يمكنك التعرف على بدل التميز والشروط الجديدة المنظمة لعلاوة التميز 1443.
محتويات المقال
شروط بدل تمييز جديدة لعام 1443
علاوة التميز جائزة مهمة تُمنح للممارسين الصحيين التابعين لوزارة الصحة ، وفق ضوابط وشروط مهمة تحرص الوزارة على تحديثها باستمرار لضمان تحسين خدماتها. آخر التحديثات هي كما يلي:
- والشرط الأساسي لمنح علاوة التمييز هو أن يتأكد الموظف الصحي من عدم صدور حكم بإدانة أو عقوبة إدارية أو فنية بحقه خلال السنوات الثلاث الماضية على الأقل.
- من الضروري أن يحصل الممارس الصحي على درجة ممتاز في التقييم الأخير للأداء الوظيفي خلال العامين الأخيرين من حياته المهنية ، على أن يحقق الانضباط اللازم الذي يتم تقييمه بالمرور فيه دون جزاءات بالإضافة إلى تقييم الإنتاجية.
- يجب على الممارس الصحي تحقيق الانضباط الكافي في عمله بحيث يتم تقديره من قبل الإدارة كموظف مثالي خلال السنوات الماضية.
- يشترط على الموظف استيفاء أي من العناصر التالية لضمان حصوله على (10٪) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يعمل فيه ، أو عنصرين للحصول على (20٪) ، أو ثلاثة عناصر للحصول على معدل تصل إلى (30٪) في الحدود القصوى للمخصص ، حيث تشمل العناصر المئوية التي تحدد قيمة بدل التمييز ما يلي:
- يشترط الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من قبل جهات رسمية ومعتمدة ، بالإضافة إلى القيام بعدد من الأعمال التطوعية الهادفة إلى تحقيق خدمات مميزة للمجتمع ، كما يتم احتساب المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية من بينها. الإيجابيات التي تؤخذ في حسابات الهيئات الإدارية.
- العمل على تأليف كتب عملية أو تعليمية في مجال العمل ، أو العمل على نشر أوراق علمية في إحدى المجلات المحكمة.
- الترشح لبراءة اختراع لأي جهاز طبي ، أو العمل على ابتكار صيغة علاج طبي مميزة ، أو المساهمة في إيجاد طريقة جديدة لتطوير المجال الطبي والنهوض به.
كيفية التقدم بطلب للحصول على بدل قسط
تم تحديث شروط صرف علاوة التميز للموظف في المؤسسات الصحية ، على أن تتحقق الامتياز في آخر تقييم أداء وظيفي في العامين الماضيين واستيفاء الشروط الأخرى التي أوضحناها ، وفق ما يلي: :
- يتقدم الموظف بطلب رسمي لمديره ورئيسه في العمل يطلب منه دفع قيمة بدل التمييز الذي يستحقه.
- على أن يتم تقديم الطلب من خلال تعبئة النموذج الخاص الذي يحتوي على كافة المعلومات الأساسية عن الموظف ومدى أهليته لبدل التميز.
- إرفاق جميع المستندات والأوراق الثبوتية التي يعتمد عليها استيفاء الشروط بدلاً من التمييز.
- واطلعت الوزارة على آلية الموافقة على صرف علاوة التميز ، من خلال مجموعة من الفئات ، وفق الآتي:
- مديرو المنطقة الصحية المؤهلون للحصول على بدل التميز.
- الموظفون المكلفون بالعمل في مكتب المديرية.
- موظفي الوزارة.
- العاملون في مراكز الرعاية الصحية.
- العاملون في المراكز المتخصصة.
- عمال المستشفيات والمديرين العامين.
العناصر الأساسية في الحصول على بدل التميز
يتطلب استحقاق بدل التمييز حصول الموظف على مجموعة من العناصر المهمة التي تلعب الدور الرئيسي في رفع حصص الموظف واستحقاقه للمبلغ ، وتشمل كل مما يلي:
- يجب أن يكون الموظف قد حصل على جوائز أو تكريم من الجهات المعتمدة للأداء المهني خلال سنوات عمله.
- من المهم أن يكون الموظف قد قام بعدد من الأنشطة التطوعية الهامة التي تساهم إلى حد ما في تقديم الخدمات للمجتمع دون تعويض مادي.
- المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية تساهم في رفع حصص الموظف وإثبات استحقاقه لتلقي البدل.
- العمل على دراسة وتقديم عدد من البحوث والخبرات العملية المتعلقة بالتخصص.
- المساهمة في الحياة العملية من خلال تأليف كتب علمية أو تعليمية.
- في حال قيام الموظف بنشر مجموعة من أوراق البحث العلمي في مجلة محكمة.
- المساهمة في اختراع جهاز طبي جديد والحصول على براءة اختراع له ، أو تركيبة طبية لعلاج مرض ما ، أو اكتشاف الموظف لطريقة جديدة تساهم في تطوير المجال الطبي ، بما يعود بالفائدة على الجميع ، وبناءً على ذلك ، يُمنح الموظف نسبة معينة من قيمة الراتب الأساسي الذي يتم الحصول عليه شهريًا ، وفقًا لما يلي:
- (10٪) إذا تم استيفاء شرط واحد ، و (20٪) إذا تم استيفاء شرطين ، و (30٪) إذا تم استيفاء ثلاثة شروط.
المعايير الأساسية التي تضمن استمرار الحصول على بدل التميز
أشارت وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية إلى عدد من المعايير الأساسية التي تضمن حصول الموظف على بدل التميز في جميع سنوات منح العلاوة ، وجاءت وفق تحقيق المعايير التالية:
- معيار الجوائز: لاحظت وزارة الصحة وجميع المؤسسات التابعة أن معيار الحصول على الجوائز من أهم الأمور التي ترفع من تأهيل الموظف للحصول على بدل التميز كل عام ، بشرط أن تكون هذه الجائزة رسمية وحكومية. – معترف به من قبل رئيس جهة حكومية. على سبيل المثال ، على مستوى المنطقة ، أو حتى من مدير عام ، أو رئيس جمعية ، أو مدير إقليمي ، أو مدير منطقة ، أو منظمة تعمل في نفس المجال الذي يعمل فيه الموظف. من المهم أن تكون الجائزة في مجال التطوع الصحي وأن تكون معتمدة بالكامل من قبل مدير المنشأة ومدير الشؤون الصحية بالمنظمة أو وكيل الوزارة.
- معيار التطوع: وهو المعيار الثاني ، ومن المهم أن يشارك الموظف في العمل التطوعي ، شريطة أن يكون في سياق عمل المؤسسات الصحية ، وبموافقة كاملة من وزارة الصحة السعودية ، وفيه في حالة إرفاق الموظف الموافقة التي حصل عليها لبرنامج التطوع بالمعاملة الخاصة التي تظهر قيد الموظف في البرنامج بالمعاملة التي يقدمها الموظف للحصول على قيمة بدل التمييز بشرط أن يكون معتمدًا من الشخص المخول. سواء كان (وكيل وزارة مساعد بمكتب الوزارة) أو حتى (مدير عام الشؤون الصحية).
- معيار البحث: يعتبر معيار تقديم البحث العلمي من المعايير المهمة التي تضمن حصول الموظف على مكافأة التميز بشرط أن يكون قائما على التقيد الكامل بالشروط والمعايير التي تم توضيحها في البحث العلمي. لن تقبل الجهات الرسمية الكتب أو البحوث المصنفة على أنها تقارير إنجاز أو دليل إجراءات عمل أقسام أو ما شابهها في نفس السياق ، ولكن يجب إرفاق البحث العلمي بكتاب وأن يحتوي على اسم الباحث فيه كأحد المشاركون الرئيسيون في الكتاب بشرط أن تكون الكتب والأبحاث علمية وليست أدبية أو في مجالات بعيدة عن سياق المهنة.
كيفية الاستعلام عن ترقية بوزارة الصحة 1443
يمكن للعامل بإحدى المسارات الصحية التابعة لوزارة الصحة الاستعلام عن ترقيته خلال العام الحالي بوزارة الصحة عبر منصة المسار الحكومي ، وفق مجموعة من الخطوات الإلكترونية التي جاءت على النحو التالي:
- انتقل إلى منصة مسار على الإنترنت مباشرة “”.
- قم بتسجيل الدخول من خلال المنصة ، عن طريق إدخال كل مما يلي:
- اكتب اسم المستخدم وكلمة المرور ، ثم انقر فوق تسجيل الدخول.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم.
- الضغط على خيار (خدمات الموظفين) من خيارات الموقع الرسمي.
- اذهب مع الموقع لخدمة الترقيات.
- اضغط على خيار (استعلام عن الترقية).
- اكتب جميع البيانات الشخصية المطلوبة ضمن الحقول المخصصة لكل منها.
- عرض نتيجة الاستعلام ، حيث قد يتم تضمين الموظف أو لا يتم تضمينه في الترقية.
نصل إليكم هنا في نهاية المقال الذي تناولنا فيه شروط بدل التمييز وكيفية الحصول عليه بعد تحديث الشروط 1443 وانتقلنا مع فقرات وأسطر المقال في شرح بدل التمييز الصادر عن وزارة الصحة السعودية وشرح الشروط الجديدة لبدل التميز ليختتم أخيرًا بالمعايير التي تضمن الوصول الدائم إلى بدل التميز.